Programme Activ’ Seniors
Accompagnement des 50 ans et +
Un programme collectif et innovant de professionnalisation, mobilisant 10 à 12 jobeurs qui participent à ce programme intensif
WeJOB vous propose différents services :
Accompagnement des 50 ans et +
Un programme collectif et innovant de professionnalisation, mobilisant 10 à 12 jobeurs qui participent à ce programme intensif
Tu as envie de travailler mais ne sais pas par où commencer ?
MEM est là pour toi !
Tu as moins de 26 ans, sans emploi ni formation ?
Concrétise tes projets et trouve ton métier !
Vous êtes en recherche d’emploi, en poste en entreprise mais souhaitez évoluer ? Nous pouvons vous aider à définir votre projet, cadrer vos démarches comme à vous démarquer pour maximiser vos chances de trouver votre nouvel emploi !
Pour cela, nous vous proposons un accompagnement individualisé, sur-mesure, adapté à votre besoin, avec des professionnels des ressources humaines. Un vrai booster et des services associés pour relever ce défi !
Vous vous posez des questions sur votre évolution professionnel ? Nous vous aidons à donner une nouvelle impulsion à votre projet et le concrétiser !
Pour cela, nous vous proposons un diagnostic personnalisé et sur-mesure, avec des professionnels des ressources humaines, afin d’explorer vos besoins et envies tout en se focalisant sur vos compétences et atouts.
Une dynamique basée sur une expertise du bassin d’emploi, des dispositifs de formations et une écoute bienveillante pour donner rapidement un nouvel élan à votre vie professionnelle !
Professionnalisez votre recherche d’emploi, intensifiez vos démarches et accélérez votre retour à l’emploi, en rejoignant une WeTeam ! Au sein d’un groupe de 10 à 12 personnes, vous bénéficierez de différentes activités et rencontrerez des professionnels des ressources humaines.
Un programme spécialisé, mis en place pour les cadres de tous niveaux d’expérience et jeunes diplômés, dont les résultats parlent d’eux-mêmes et les témoignages des « jobeurs » vous donnent un aperçu !
– d’un accompagnement par des professionnels des ressources humaines
– d’un réseau de jobeurs et de contacts en entreprise
– d’une méthode adaptée, de conseils et de mises de situation…