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Activ’Seniors : accompagner les 50 ans et +

Un objectif : booster la recherche d’emploi ainsi que l’employabilité des séniors.

Le constat sur l’emploi, pour les seniors, s’est dégradé :
– 29% des chômeurs de Bordeaux Métropole sont âgés de 50 ans et plus
– 26% des chômeurs de Gironde sont âgés de 50 ans et plus
Majoritairement de formation de niveau Bac ou infra Bac, inscrits à Pôle Emploi depuis plus d’un ou deux ans, ce qui ne facilite pas l’accès à l’emploi et la confiance dans les démarches de recherche
Avec pour certains, des freins périphériques (exclusion numérique pour 18%)
– Manque de préparation à la recherche d’emploi actuelle et manque d’adéquation de leurs compétences et recherches avec le marché actuel
La discrimination liée à l’âge à l’embauche, latente, normalisée en entreprise et très prégnante

Pour les + 50 ans, la durée de chômage est de plus de 500 jours, lorsque la moyenne nationale est de 308 jours (source pole-emploi.org, premier trimestre 2023)

Programme collectif

DYNAMISATION : Un programme collectif et innovant de professionnalisation, mobilisant 10 à 12 jobeurs qui participent à ce programme intensif pendant 5 semaines, autour de différentes activités.


SÉCURISATION : À l’issu des 5 semaines, WeJOB assure, pendant 2 mois, un suivi des démarches engagées et de l’intégration en entreprise.
Ce suivi, hebdomadaire pendant leur période d’essai, permet de sécuriser la prise de poste.


Ateliers

Les ateliers servent à connaître les astuces des recruteurs et les techniques de recherche d’emploi ! Animés par des professionnels, ils permettent d’améliorer : votre CV, votre lettre de motivation, vos entretiens, l’utilisation des réseaux.

Suivi individuel

Nous vous aidons à répondre à vos besoins liés à vos métiers, finaliser vos démarches d’emploi, identifier des entreprises et contacts pertinents.
Nous vous accompagnons pendant votre intégration en entreprise.

Co-searching

WeJOB vous propose des séances de travail collaboratif pour effectuer vos recherches en groupe, avec l’aide d’un conseiller en insertion professionnelle.
L’occasion de concrétiser vos démarches, de manière conviviale, d’échanger avec d’autres jobeurs des conseils et des idées sur vos candidatures.

Missions pro

Les immersions permettent à ceux qui en ont besoin et le souhaitent, de se créer une expérience en entreprise pour enrichir leur CV, découvrir un secteur d’activité ou amorcer leur recrutement.
Elles se déroulent sur quelques jours sous forme de PMSMP. Nous pouvons identifier les entreprises ensemble.

Communauté

Les participants aux différentes sessions forment une communauté de jobeurs ! Au delà du temps passé ensemble, les échanges se poursuivent que ce soit pour des informations, des évènements et des offres d’emplois.

Evènements

Identifier un emploi c’est aussi aller à la rencontre de diverses entreprises à travers des évènements : forums emplois , afterworks, rallyes emplois… Chaque mois, nous proposons avec nos partenaires, des jobs dating.

Où retrouver Activ’Seniors ?


Bordeaux

406 boulevard du Président Wilson, 33000 Bordeaux
Une nouvelle session Activ’Seniors débute tous les mois

Territoire Sud Gironde

Nous contacter pour avoir plus d’informations
Une nouvelle session Activ’Seniors débute tous les mois

Résultats

Pour l’année 2022, nous disposons du recul suffisant sur les 3 dernières sessions, d’Activ’Seniors Bordeaux et les 4 dernières sessions, de Réussir Ensemble à Langon. Nous pouvons étudier leur niveau de retour à l’emploi.

À ce jour, 63% des personnes ont retrouvé un emploi, 6 mois après le programme. Parmi ces personnes en emploi, 73% sont en emplois durables.

Qu’en est-il de la satisfaction et confiance en soi ? Après le programme, près de 95% des participants, sont satisfaits du parcours suivi et plus de 98% sont plus confiants, ce qui permet d’envisager une meilleure réussite.

Des études sont réalisées chaque année, auprès de 100 participants et présentés en Comité de Pilotage. La première année d’expérimentation, Ellyx a pu montrer l’impact, en terme de :
– Durabilité de l’emploi
– Utilité de la mise en contact de WeJOB

Témoignages recueillis auprès de participants du programme

Ce qu’ils disent d’Activ’Seniors…

« C’est un programme essentiel au delà de la dynamique , de la cohésion de groupe, cela permet de retrouver son estime de soi et d’avoir les bons outils »

Ce qu’ils disent d’Activ’Seniors…

« A la fin de ce programme, je suis convaincu qu’à 57 ans j’ai encore un avenir professionnel ! »

Ce qu’ils disent d’Activ’Seniors…

« Très satisfaite de WeJOb ! Grâce à ce groupe, j’ai repris confiance en moi et rencontré des personnes très sympathiques »

Témoignages recueillis auprès d’entreprises dans lesquelles WeJOB est intervenu

Ce qu’ils disent d’Activ’Seniors…

« Le partenariat mis en place avec WeJOB amène un autre type de profil sur nos recrutements, avec une approche plus professionnelle et plus centrée sur les compétences du candidat. »

Ce qu’ils disent d’Activ’Seniors…

« C’est très rassurant et très pratique de savoir comment diffuser une demande. L’avantage c’est qu’ils éliminent les gens dont le profil ne correspond vraiment pas. »

Ce qu’ils disent d’Activ’Seniors…

« L’âge n’est pas un problème dans le recrutement. Au contraire, il faut pouvoir donner leur chance aux seniors, surtout avec le recul de l’âge de retraite »

Partenaires et financeurs

Un programme co-produit avec différents partenaires et financeurs, permettant d’impliquer chacun :
 
– Sur ses expertises pour le succès des seniors
– D’utiliser des méthodes innovantes de recherche d’emploi : 
intégration par le sport, recrutement sans CV, impro théâtrale…
– De financer le dispositif, qui est pleinement GRATUIT pour les seniors comme pour les entreprises

Un programme inspiré du groupe de travail issu de startup de territoire, de partenaires et intervenants :

Un programme propulsé par :