Les différents parcours

WeJOB est aujourd’hui reconnu pour son programme de formation et d’accompagnement à la recherche d’emploi destiné aux cadres et aux jeunes diplômés.
En 5 ans, nous avons aidé près de 400 jobeurs à préciser leur projet professionnel et à trouver rapidement un poste stable en phase avec leurs compétences et leurs souhaits.
L’objectif est d’être efficace dans ses démarches afin de dénicher la meilleure opportunité possible.
Nous proposons plusieurs modalités de formation et d’accompagnement, selon vos besoins et disponibilités.

4 parcours au choix

Chaque parcours se décline au travers de différents modules développés ci-dessous. Ils permettent d’allier collectif et individuel, travail avec les RH et rencontres avec les entreprises ainsi qu’avec la communauté de jobeurs. En fonction des besoins des candidats, différentes possibilités peuvent être mises en œuvre, pour correspondre au mieux à l’avancement de leurs démarches, à leur métier et au bassin d’emploi :

1. Mon projet professionnel

Ce parcours permet de réaliser un bilan professionnel, et initier un parcours WeTeam complet le cas échéant.
1. Faire le point sur son expérience avec un focus parcours pro et extra-pro
2. Cerner ses atouts et ses envies
3. Explorer les métiers et le bassin d’emploi local
4. Chercher ses points d’appui
5. Concrétiser son projet professionnel

Bilan professionnel

2. Booster votre recherche : les WeTEAM

… pour accélérer votre retour à l’emploi. La recherche d’emploi actualisée, animée par des spécialistes au cours d’1 mois bien rythmé. Il regroupe les modules Postuler efficacement et Etre proactif en réseautant.
C’est le moyen de revivre une ambiance de travail, d’échanger en équipe & convivialité, et de vous constituer un véritable réseau professionnel.

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3. Postuler efficacement

8 ateliers séquencés de perfectionnement des démarches des candidats pour répondre aux offres d’emploi
1. Disposer d’un CV actualisé et vu du recruteur
2. Savoir parler de mes compétences et réalisations
3. Faire lire ses lettres de motivation
4. Connaître les outils facilitant mes démarches : Job Board, Alertes,…
5. Avoir confiance en soi et convaincre
6. Être prêt pour ses entretiens d’embauche : les questions

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4. Etre proactif en réseautant

6 ateliers pour être identifié dans un marché caché, être performant dans ses démarches et développer son réseau.
1. Décrypter le marché local et dénicher des contacts
2. Comprendre l’intérêt du Réseau
3.S’affirmer pour mieux réseauter
4.Réussir ses entretiens réseau
5.Devenir le Pro des réseaux sociaux et assurer son e-réputation
6.Oser le réseau, en toutes circonstances !

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