Your browser does not support JavaScript!
Logo Wejob

Activ’Seniors Bordeaux Métropole

Un objectif : booster la recherche d’emploi ainsi que l’employabilité des séniors.

Le constat sur l’emploi, pour les seniors, s’est dégradé :
– 29% des chômeurs de Bordeaux Métropole sont âgés de 50 ans et plus
Majoritairement de formation de niveau Bac ou infra Bac, inscrits à Pôle Emploi depuis plus d’un ou deux ans, ce qui ne facilite pas l’accès à l’emploi et la confiance dans les démarches de recherche
Avec pour certains, des freins périphériques (exclusion numérique pour 18%)
– Manque de préparation à la recherche d’emploi actuelle et manque d’adéquation de leurs compétences et recherches avec le marché actuel
La discrimination liée à l’âge à l’embauche, latente, normalisée en entreprise et très prégnante

Pour les + 50 ans, la durée de chômage est de plus de 500 jours, lorsque la moyenne nationale est de 329 jours (source pole-emploi.org, trimestre 4, 2021)

Programme collectif

DYNAMISATION : Un programme collectif et innovant de professionnalisation, mobilisant 10 à 12 jobeurs qui participent à ce programme intensif pendant 5 semaines, autour de différentes activités.


SÉCURISATION : À l’issu des 5 semaines, WeJOB assure, pendant 2 mois, un suivi des démarches engagées et de l’intégration en entreprise.
Ce suivi, hebdomadaire pendant leur période d’essai, permet de sécuriser la prise de poste.


Ateliers

Les ateliers servent à connaître les astuces des recruteurs et les techniques de recherche d’emploi ! Animés par des professionnels, ils permettent d’améliorer : votre CV, votre lettre de motivation, vos entretiens, l’utilisation des réseaux.

Suivi individuel

Nous vous aidons à répondre à vos besoins liés à vos métiers, finaliser vos démarches d’emploi, identifier des entreprises et contacts pertinents.
Nous vous accompagnons pendant votre intégration en entreprise.

Co-searching

WeJOB vous propose des séances de travail collaboratif pour effectuer vos recherches en groupe, avec l’aide d’un conseiller en insertion professionnelle.
L’occasion de concrétiser vos démarches, de manière conviviale, d’échanger avec d’autres jobeurs des conseils et des idées sur vos candidatures.

Missions pro

Les immersions permettent à ceux qui en ont besoin et le souhaitent, de se créer une expérience en entreprise pour enrichir leur CV, découvrir un secteur d’activité ou amorcer leur recrutement.
Elles se déroulent sur quelques jours sous forme de PMSMP. Nous pouvons identifier les entreprises ensemble.

Communauté

Les participants aux différentes sessions forment une communauté de jobeurs ! Au delà du temps passé ensemble, les échanges se poursuivent que ce soit pour des informations, des évènements et des offres d’emplois.

Evènements

Identifier un emploi c’est aussi aller à la rencontre de diverses entreprises à travers des évènements : forums emplois , afterworks, rallyes emplois… Chaque mois, nous proposons avec nos partenaires, des jobs dating.

Consulter le détails de la formation Activ’Senior

Télécharger le PDF

Pour qui ?

Vous avez 50 ans et + ? Recherchez un poste de non-cadre ? Vous êtes en recherche d’emploi?

Où ?

Le programme se tiendra dans les locaux WeJOB Bordeaux Médoc, 406 boulevard du Président Wilson, 33000 Bordeaux.

Quand ?

Une nouvelle session Activ’Seniors débute tous les mois, pour répondre à vos besoins.

Ce programme est totalement GRATUIT afin d’offrir à chacun un accompagnement optimal!

Rejoindre Activ’Seniors, c’est

– des rencontres et des idées pour choisir un métier
– une ambiance de travail
– du travail en équipe et de la convivialité
– des méthodes et techniques
– une opportunité de compléter son parcours
– un réseau de professionnels et d’entreprises
– des envies, des compétences et un marché partagés
– des résultats

Je prends contact
Résultats

– Le programme a permis, chaque année depuis 2019, de repositionner plus de 70% des participants en emploi, en 6 mois, pour près de 300 personnes passées par le dispositif.

Des études sont réalisées chaque année, auprès de 100 participants et présentés en Comité de Pilotage. La première année d’expérimentation, Ellyx a pu montrer l’impact, en terme de :
– Durabilité de l’emploi
– Utilité de la mise en contact de WeJOB

Témoignages recueillis auprès d’entreprises dans lesquelles WeJOB est intervenu

Comme tiers de confiance dans le recrutement d’un candidat de par sa connaissance de son profil

« Le partenariat mis en place avec WeJOB amène un autre type de profil sur nos recrutements, avec une approche plus professionnelle et plus centrée sur les compétences du candidat. »

Comme aide dans la rédaction et la diffusion d’offres d’emploi ainsi que dans la sélection de candidats

« C’est très rassurant et très pratique de savoir comment diffuser une demande. L’avantage c’est qu’ils éliminent les gens dont le profil ne correspond vraiment pas. »

Sur l’intégration des seniors dans leur recrutement

« L’âge n’est pas un problème dans le recrutement. Au contraire, il faut pouvoir donner leur chance aux seniors, surtout avec le recul de l’âge de retraite »

Partenaires et financeurs

Un programme co-produit avec différents partenaires et financeurs, permettant d’impliquer chacun :
 
– Sur ses expertises pour le succès des seniors
– D’utiliser des méthodes innovantes de recherche d’emploi : 
intégration par le sport, recrutement sans CV, impro théâtrale…
– De financer le dispositif, qui est pleinement GRATUIT pour les seniors comme pour les entreprises

Un programme inspiré du groupe de travail issu de startup de territoire. Plusieurs membres sont des co-financeurs

Un financeur pour l’orientation, la mobilisation comme le suivi des personnes en recherche d’emploi :