Programme collectif Activ’Seniors + de 50 ans

Nous faisons face à une réelle problématique sur l’emploi des + de 50 ans en France :

Leur taux de chômage, en constante progression, a plus que doublé en 10 ans
La durée moyenne de leurs recherches dépasse les 600 jours 

Une partie de la difficulté réside dans la modalité de recherche des emplois mais également plus particulièrement, dans celle du recrutement des entreprises, qui recherchent majoritairement des profils entre 2 et 10 ans d’expérience !

 

Face à ce constat, nous avons développé un programme dédié et innovant avec un double service d’accompagnement :

.

♦ Un programme auprès des + de 50 ans
♦ Des services aux entreprises spécifiques au recrutement de ces profils 

.


Pour notre programme Activ’Seniors pour les + de 50 ans, nous avons étudié le niveau et la vitesse de retour à l’emploi des personnes ayant suivi le programme.

Le test a porté sur 100 premiers seniors en 2019, de tous âges, métiers, secteurs d’activités et niveaux de difficultés confondus.

L’étude d’impact réalisée par le Cabinet Ellyx nous a permis d’en vérifier le succès :

Ce programme, boosté par le collectif mixé à l’individuel, propulse nos participants sur le marché de l’emploi grâce aux contacts avec les entreprises.

 

 


Durant 5 semaines, nous aidons des groupes de 10 à 12 personnes à reprendre confiance en elles en les mettant à niveau face aux évolutions de la recherche d’emploi à travers différents modules :

. . 

emploi-seniors-wejob

Le co-searching permet de chercher du travail chez soi, c’est pénible ! Alors, WeJOB vous propose de faire du co-searching avec d’autres jobeurs !

Cela permet d’échanger des conseils et des idées sur vos candidatures.

 

 

ateliers-seniors-wejob

Les ateliers servent à connaître les astuces des recruteurs et les techniques de recherche d’emploi !

Ils  sont animés par des professionnels afin d’améliorer

votre CV, votre lettre de motivation, vos entretiens, l’utilisation des réseaux sociaux.

.

seniors-missions professionnelle-wejob

Les missions professionnelles sont l’occasion d’une expérience en entreprise pour enrichir votre CV, découvrir un secteur d’activité et plus encore !

Nous recherchons ensemble la mission. Elle se déroule à temps partiel sous forme de bénévolat de compétences, comme une PMSMP, sur 2 à 4 semaines

Une opportunité d’amorcer un futur recrutement et de se faire connaître !

seniors-suivi individuel-wejob

Nous mettons en place un suivi individuel pour répondre à des besoins plus spécifiques. Nous pouvons chaque jour, vous appuyer pour faciliter vos démarches et vous coacher dans vos recherches d’emploi. 

Nous pouvons également vous accompagner pendant votre intégration en entreprise.

evenements-seniors-wejob

Travailler sérieusement c’est bien, mais disposer d’une ambiance conviviale c’est mieux !

WeJOB propose pendant le programme, différents évènements que nous partageons tous ensemble :

  • Les WeVENTs Pro : pour échanger avec des professionnels, lors d’un forum, jobdating, visite d’entreprise…
  • Les WeVENTs : apéros, sport… entre jobeurs pour aussi profiter de la vie !

seniors-communauté-wejob

Les sessions Activ’Seniors forment une communauté de jobeurs ! Au delà du temps passé ensemble, les échanges peuvent se poursuivre sur les réseaux sociaux que ce soit pour des informations, des évènements ou des idées !

Plus d’informations et modalités d’inscription

 


 

En parallèle, WeJOB met en place des services pour les entreprises, afin de les aider à prendre en considération la valeur ajoutée des + de 45 ans dans leur recrutement : 

seniors-sensibilisation-entreprises-wejob

La sensibilisation sur les profils expérimentés, seniors, avec une mise en place de formations / ateliers, plusieurs fois dans l’année, auprès des RH d’entreprises.

Une présélection de profils ajustée au recrutement des entreprises, accompagnée d’un conseil RH. Aussi, nous proposons une qualification des besoins d’emploi possibles et une identification des profils pouvant correspondre.

Témoignages recueillis auprès d’entreprises dans lesquelles WeJOB est intervenu :

Comme tiers de confiance dans le recrutement d’un candidat de par sa connaissance de son profil

« Le partenariat mis en place avec WeJOB amène un autre type de profil sur nos recrutements, avec une approche plus professionnelle et plus centrée sur les compétences du candidat. »

Comme aide dans la rédaction et la diffusion d’offres d’emploi ainsi que dans la sélection de candidats

« C’est très rassurant et très pratique de savoir comment diffuser une demande. L’avantage c’est qu’ils éliminent les gens dont le profil ne correspond vraiment pas. »

Sur l’intégration des seniors dans leur recrutement

« L’âge n’est pas un problème dans le recrutement. Au contraire, il faut pouvoir donner leur chance aux seniors, surtout avec  le recul de l’âge de retraite»

 

Dans le cadre d’un partenariat avec les Entreprises pour la Cité, d’autres témoignages d’entreprises et de seniors ont été réalisés concernant leur recrutement et leur intégration dans l’entreprise.


Un programme co-produit avec différents partenaires et financeurs, permettant d’impliquer chacun :

 

  • Sur ses expertises pour le succès des seniors
  • D’utiliser des méthodes innovantes de recherche d’emploi : intégration par le sport, recrutement sans CV, impro théâtrale…
  • De financer le dispositif, qui est pleinement GRATUIT pour les seniors comme pour les entreprises
Des partenaires et des financeurs pour l’orientation, la mobilisation comme le suivi des personnes en recherche d’emploi : 

 

 

Avec WeJOB, boostez votre recherche et trouvez votre emploi, dès demain !
Venez vous informer en nous contactant ou en vous inscrivant à une réunion d’information :

.

Plus d’informations et modalités d’inscription

ou

Je vous contacte directement

.