Programme collectif « Activ’Seniors » Bordeaux Métropole

Nous faisons face à une réelle problématique sur l’emploi des + de 50 ans en France :

Leur taux de chômage, en constante progression, a plus que doublé en 10 ans
La durée moyenne de leurs recherches approche les 600 jours 

Une partie de la difficulté réside dans la modalité de recherche des emplois mais également plus particulièrement, dans celle du recrutement des entreprises, qui recherchent majoritairement des profils entre 2 et 10 ans d’expérience !

Face à ce constat, nous avons développé un programme dédié et innovant avec un double service d’accompagnement :

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♦ Un programme auprès des + de 50 ans
♦ Des services aux entreprises spécifiques au recrutement de ces profils 

 

Durant 5 semaines, nous aidons des groupes de 10 à 12 personnes à reprendre confiance en elles en les mettant à niveau face aux évolutions de la recherche d’emploi à travers différents modules :

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Les ateliers servent à connaître les astuces des recruteurs et les techniques de recherche d’emploi ! Animés par des professionnels ils permettent d’améliorer: votre CV, votre lettre de motivation, vos entretiens, l’utilisation des réseaux .

 

Nous mettons en place un suivi individuel pour répondre aux besoins liés à vos métiers.

Il s’agit de finaliser vos démarches d’emploi, d’identifier des entreprises et contacts pertinents.   Nous pouvons également vous accompagner pendant votre intégration en entreprise.

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Avec le co-searching,  WeJOB vous propose d’effectuer vos recherches en groupe, accompagné d’un conseiller en insertion professionnelle.

Cela permet de concrétiser vos démarches ensemble, de manière conviviale, d’échanger avec d’autres jobeurs des conseils et des idées sur vos candidatures.

Les immersions peuvent permettre à ceux qui ont en besoin et le souhaitent, de se créer une expérience en entreprise pour enrichir leur CV, découvrir un secteur d’activité ou amorcer leur recrutement!

 Elles se déroulent sur quelques jours sous forme de  PMSMP. Nous pouvons identifier les entreprises ensemble.

 
 

Les participants aux différentes sessions forment une communauté de jobeurs ! Au delà du temps passé ensemble , les échanges se poursuivent que ce soit pour des informations, des évènements et des offres d’emplois. Les jobeurs en emploi actuellement poursuivent les échanges avec ceux encore en recherche. .

 

Identifier un emploi c’est aussi aller à la rencontre de diverses entreprises à travers différents évènements qui peuvent être : 

  • Des forums emplois , des afterworks, des rallyes emploi…
  • Des évènements que nous organisons avec d’autres partenaires comme nos jobs dating mensuels. 

 

Consulter le détails de la formation Activ’Senior Formation 50+

 

 

En parallèle, WeJOB met en place des services pour les entreprises, afin de les aider à prendre en considération la valeur ajoutée des + de 50 ans dans leur recrutement : 

 

La sensibilisation sur les profils expérimentés, seniors, avec une mise en place de formations / ateliers, plusieurs fois dans l’année, auprès des RH d’entreprises.

 

Une présélection de profils ajustée au recrutement des entreprises, accompagnée d’un conseil RH. Aussi, nous proposons une qualification des besoins d’emploi possibles et une identification des profils pouvant correspondre.

 

Pour notre programme Activ’Seniors pour les + de 50 ans, nous avons étudié le niveau et la vitesse de retour à l’emploi des personnes ayant suivi le programme.

Le test a porté les plus de 300 seniors accompagnés depuis 2019, de tous âges, métiers, secteurs d’activités et niveaux de difficultés confondus.

L’étude d’impact réalisée en 2021 nous a permis d’en vérifier le succès :

 

Témoignages recueillis auprès d’entreprises dans lesquelles WeJOB est intervenu :

Comme tiers de confiance dans le recrutement d’un candidat de par sa connaissance de son profil

« Le partenariat mis en place avec WeJOB amène un autre type de profil sur nos recrutements, avec une approche plus professionnelle et plus centrée sur les compétences du candidat. »

Comme aide dans la rédaction et la diffusion d’offres d’emploi ainsi que dans la sélection de candidats

« C’est très rassurant et très pratique de savoir comment diffuser une demande. L’avantage c’est qu’ils éliminent les gens dont le profil ne correspond vraiment pas. »

Sur l’intégration des seniors dans leur recrutement

« L’âge n’est pas un problème dans le recrutement. Au contraire, il faut pouvoir donner leur chance aux seniors, surtout avec  le recul de l’âge de retraite»

 

  • Vous avez 50 ans et + ?
  • Recherchez un poste de non-cadre ?
  • Vous êtes en recherche d’emploi?       Sinon c’est par là !

Le programme se tiendra dans les locaux WeJOB Bordeaux Mériadeck 74 rue Georges Bonnac

Comment m’y rendre?

Une nouvelle session  Activ’Seniors débute tous les mois, pour répondre à vos besoins. Pour plus d’informations, inscrivez-vous à une réunion d’information!

 

 

 

 

Ce programme est totalement gratuit afin d’offrir à chacun un accompagnement optimal!

 

 A l’occasion de nos réunions d’information :

Echangez avec nous, lorsque nous vous recontactons, pour préciser vos besoins et valider votre inscription.

WeJOB vous confirme votre inscription et votre date de démarrage  Activ’Seniors, dès lors que les critères d’inscription sont remplis et que des places sont disponibles.

Alors, n’hésitez pas, nous avons hâte de vous rencontrer !

Je m’inscris à une réunion d’information

 

 

 


Un programme co-produit avec différents partenaires et financeurs, permettant d’impliquer chacun :

 

  • Sur ses expertises pour le succès des seniors
  • D’utiliser des méthodes innovantes de recherche d’emploi : intégration par le sport, recrutement sans CV, impro théâtrale…
  • De financer le dispositif, qui est pleinement GRATUIT pour les seniors comme pour les entreprises

Un programme inspiré du groupe de travail issu de startup de territoire. Plusieurs membres sont des co-financeurs :

Les principaux financeurs pour l’orientation, la mobilisation comme le suivi des personnes en recherche d’emploi :